El Ayuntamiento de La Línea de la Concepción y el puerto deportivo Alcaidesa Marina han suscrito un convenio de colaboración destinado a canalizar la demanda de empleo para el nuevo parque comercial del puerto deportivo. Este acuerdo permitirá la creación de entre 300 y 400 nuevos puestos de trabajo, cuya gestión inicial se realizará a través de una plataforma digital habilitada en la web municipal.
La iniciativa se ha presentado hoy con la presencia de del alcalde, Juan Franco; el director de Alcaidesa Marina, Antonio Valbuen; la concejal delegada de Empleo, Iria Bello, y el director adjunto del puerto, Juan José Ruiz.
Esta idea surge ante la próxima inauguración del complejo de ocio, restauración y comercio que el grupo inversor Marinas del Mediterráneo desarrolla en la ciudad. El alcalde ha destacado la relevancia de este proyecto para la economía local, subrayando que la inversión total superará los 15 millones de euros y atraerá a firmas de primer nivel. “Se trata de uno de los focos de creación de empleo más importantes de los últimos años en nuestro municipio. Ponemos los medios municipales a disposición de la empresa privada para que nuestros vecinos y vecinas puedan aportar su talento y optar a estos puestos de trabajo”, señaló Juan Franco.
El procedimiento para inscribirse ya se encuentra activo en la web municipal (https://lalinea.es/bolsa-empleo-alcaidesa-marina/ ), dentro del apartado denominado ‘Bolsa de Empleo’. Al acceder, las personas interesadas son redirigidas a un portal específico donde pueden inscribirse según los distintos sectores profesionales ofertados, adjuntando su experiencia, formación, idiomas y currículo. El sistema garantiza el cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos, generando un fichero actualizado que será remitido periódicamente a la empresa para la selección final.
Por su parte, la concejal de Empleo, Iria Bello, ha precisado que el papel de la administración local es el de informar y facilitar el acceso a la oportunidad laboral, asegurando que nadie quede excluido por falta de información. “Nuestro objetivo es mejorar la empleabilidad en la ciudad. Los datos registrados llegarán al Instituto Municipal de Empleo y Formación (IMEF) para su gestión y canalización, ofreciendo además orientación a los ciudadanos que tengan dudas sobre los perfiles demandados”, explicó la edil.
Desde la entidad privada, Antonio Valbuena ha agradecido la implicación constante del Ayuntamiento, destacando que este proyecto busca generar valor en su entorno más cercano. Según sus palabras, la futura área comercial “no es solo un nuevo espacio de servicios, sino una oportunidad real de empleo. Queremos priorizar el talento local y que este crecimiento vaya acompañado de estabilidad para muchas familias del municipio y de la comarca”.
El Ayuntamiento reitera que, aunque la selección final dependerá exclusivamente de los criterios de las empresas instaladas en el parque comercial, la colaboración público-privada es la herramienta para garantizar que las oportunidades de empleo reviertan directamente en los residentes de la localidad.