El Ayuntamiento retoma las reuniones de la comisión de seguimiento de la Formación Profesional con el objetivo de promover la empleabilidad

El próximo jueves, 15 de enero, se celebrará en la sede de la subdelegación del Gobierno en Cádiz una nueva reunión de la comisión de trabajo seguimiento sobre Formación Profesional, cuyo objetivo al igual que en convocatorias anteriores, es coordinar actuaciones entre la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de La Línea de la Concepción, contando con el concurso de la administración educativa y del tejido empresarial del entorno.

La reunión contará con la presencia del subdelegado del gobierno de la Junta de Andalucía en el Campo de Gibraltar, Javier Ros; el delegado territorial de Desarrollo Educativo, Formación Profesional y Universidad, Investigación e Innovación en Cádiz, José Ángel Aparicio Hormigo; la delegada municipal de Educación, Santos Martín; la jefa de servicio de Formación Profesional, Isabel Manzano de Mier, y los directores de los institutos de la ciudad; Antonio Serrano Panayoti (Ies Mediterráneo), Pedro Ruiz Campos (Ies Tolosa), Ana Belén García García (Ies Virgen de la Esperanza), Loreto Gómez Vázquez (Ies Antonio Machado) y José Antonio Rodríguez Benítez (Ies Mar de Poniente). Además, está prevista la asistencia de los inspectores educativos, Raquel Moya Acuña y Roberto Domínguez Dominguez.

Este tipo de encuentros forman parte de un compromiso pactado con el gobierno de la Junta de Andalucía, tomando como referencia la existencia en la ciudad de cinco centros de enseñanza secundaria,cada uno de ellos con distintas familias profesionales, aparte de la ESO y el bachillerato correspondiente, y de un tejido empresarial importante a nivel local y en el contexto de la comarca y la bahía de Algeciras. El objetivo, por tanto es aunar lazos con este tejido empresarial para que la apuesta por la FO Dual, llevada a cabo por la Junta de Andalucía, siga creciendo y promoviendo el incremento en las tasas de empleabilidad del alumnado.

Las reuniones celebradas el pasado año se centraron en un análisis exhaustivo con los directores de los centros sobre las necesidades reales de La Línea para el acceso al mercado laboral.